
Quanto conosci le persone che lavorano per te?
Stai sfruttando tutte le loro potenzialità?
Sono soddisfatte del loro lavoro o è solo una questione di soldi?
Quanto si sentono coinvolte nelle attività della tua azienda o del tuo studio?
Avere collaboratori e collaboratrici soddisfatt*, non solo economicamente, è sicuramente segno di leadership ed è anche uno strumento per aumentare efficacia ed efficienza delle persone coinvolte, e la loro retention nell’organizzazione, a vantaggio dell’azienda o dello studio