Le persone del tuo team collaborano tra loro?

Se qualcun@ è in difficoltà l@ aiutano?

Tra loro emergono eccellenze o sono tutti/e sullo stesso livello?

Discutono tra loro?

Il team working è un aspetto spesso sottovalutato dalle organizzazioni. Ci si concentra sulla preparazione del management e meno sul gruppo.

Lavorare in un gruppo di pari, che non si sono scelti, può essere difficile, e può essere una straordinaria opportunità di crescita; può rendere sgradevole l’ambiente di lavoro, e può renderlo un ambiente dove si ha il piacere e l’orgoglio di portare il proprio contributo professionale e umano.

Dipende da quanto la persona è consapevole dell’opportunità e delle regole del gioco di squadra.

Quanto più il team è concretamente collaborativo (anche in un contesto di coo-petizione) tanto più sarà efficace ed efficiente, aumentando la produttività e il ROI dell’organizzazione.

Durata del corso: 12 ore

Temi:

  • interdipendenza
  • obiettivo
  • strategia
  • talento
  • impegno
  • fiducia in se stessi/e
  • feeling
  • leadership funzionale

Nella mia formazione, pochi essenziali concetti teorici sono accompagnati da numerosi strumenti pratici immediatamente applicabili e facilmente ripetibili anche in autonomia per favorire un continuo processo di crescita.

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